7 月 18 日，长城证券公告了核心管理层人事变动：李翔因个人原因申请辞去公司总裁、财务负责人职务，辞任后不在公司及公司控股子公司担任任何职务。同时，长城证券决定，在聘任新的总裁、财务负责人之前，指定副总裁、董事会秘书周钟山代行总裁、财务负责人的职责。
《每日经济新闻》记者注意到，李翔和周钟山都是长城证券的"元老级"人物，二人在公司任职接近 30 年，是伴随企业成长的核心骨干力量。值得关注的是，在此次人事调整前夕，长城证券发布的业绩预告还显示，2025 年上半年，公司归母净利润同比增长 85% 至 95%。
李翔辞任总裁职务
李翔的离职标志着长城证券"元老级"人物的退出。其职业生涯与公司发展深度绑定：自 1995 年长城证券成立之初加入，至今任职已有 30 年，是典型的"内生型领袖"。李翔历任人事部副总经理、人事监察部总经理、营业部总经理、营销总监、营销管理总部总经理等职务。2010 年，李翔出任长城证券副总裁；2019 年 4 月正式出任总裁，2020 年 10 月起兼任财务负责人。
作为临时接任者，周钟山同样是长城证券"元老级"人物，被业内视为兼具一线经验与管理能力的"青壮派"代表。
据了解，1998 年，周钟山加入长城证券并扎根南昌营业部 17 年，历任南昌营业部副总经理、副总经理（主持工作）、总经理，深谙经纪业务痛点。2015 年 4 月，周钟山逐渐向分公司和总部发展，历任南昌分公司（筹）负责人、江西分公司总经理、经纪业务总部总经理、规划发展部总经理、战略执行总监。2024 年 4 月，周钟山晋升副总裁并代行董秘职责，两个月后正式获聘董秘，形成"分支机构 - 业务线 - 战略层"全景视角。
2025 年上半年业绩大幅增长
2024 年，长城证券实现营业总收入 40.20 亿元，同比增长 0.73%；归属于母公司股东净利润 15.80 亿元，同比增长 9.82%，加权平均净资产收益率 5.38%，同比增长 0.26 个百分点。
根据中国证券业协会发布的数据，2024 年度，公司营业收入位居行业第 30 名，净利润位居行业第 26 名；在细分业务领域，财务顾问业务净收入位居行业第 22 名；投资咨询业务净收入位居行业第 22 名。
7 月 13 日晚间，长城证券发布了 2025 年半年度业绩预告：长城证券 2025 年半年度归母净利润预计同比增长 85% 至 95%，为 13.35 亿元至 14.07 亿元。
对于业绩的预增，长城证券表示，公司积极把握市场机遇，科学合理制定经营策略，财富管理、自营投资业务稳定增长，投资银行、资产管理业务同比快速回升，各业务条线协调发展，推动公司整体业绩稳步提升。
此外，今年 4 月，长城证券披露公告称，公司控股股东华能资本服务有限公司（以下简称华能资本）拟自 4 月 9 日起 6 个月内，以集中竞价交易方式增持公司股份，拟增持金额在 5000 万元至 1 亿元。
截至 7 月 9 日，本次增持计划实施期限已过半。华能资本于 2025 年 4 月 9 日至 2025 年 7 月 9 日期间，累计增持长城证券股份 637.09 万股，占总股本的 0.16%，增持金额合计约 5017 万元。
每日经济新闻
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